今年的高校毕业生规模将达到874万。疫情对毕业生在“金三银四”期参加各类线下招聘产生一定影响。为了促进高校毕业生就业，国家有哪些措施?人社部副部长游钧在近日召开的新闻发布会上进行了回应。一起来看看吧!
　　国务院办公厅近日印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，针对就业市场需求下降、毕业生求职延后等情况，提出了五个有针对性的举措，拓宽就业渠道，为同学们提供充足的就业机会。
　　
扩大企业吸纳规模
 
　　对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。
　　国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。
　　
扩大基层就业规模
 
　　开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。
　　
扩大招生入伍规模
 
　　教育部已经公布了，要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，提高应届毕业生征集的比例。
　
扩大就业见习规模
 
　　支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，要给予鼓励和奖励，给予见习单位剩余期限的见习补贴。
　　
适当延迟录用接收
 
　　对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。
　　与此同时，人社部还统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导，落实好实名制的服务，确保促进毕业生就业不断档、不断线。
　　近日，为更好满足高校毕业生就业服务的需求，人社部启动实施了“百日千万网络招聘专项行动”，开展百日服务攻坚，推送千万岗位，专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青睐的互联网、金融等行业的专场，提供职业指导“云课堂”、线上培训课程、在线政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位的服务。
　　这次人社部和相关部门联合开展的“百日千万网络招聘专项行动”，是首次由公共就业服务机构和市场服务机构联手、共同发布网络招聘信息，启动当天就有95万家企业、570万个岗位的信息发布，整个活动预计将提供岗位超过千万，是近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。