值得注意的是，与第二季度相比，第三季度招聘需求人数和求职人数环比双降，求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。从“最缺工”的100个职业排行来看，招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%。

人社部新闻发言人卢爱红表示，总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从二季度的2.01上升到三季度的2.67，上升了32.8%，二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧。

与第二季度短缺职业排行相比，第三季度排行前10名的短缺职业仍保持基本稳定。其中，家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入前10名，焊工、市场营销专业人员、包装工退出前10名。

“随着经济社会发展，人民群众对健康生活方式的需求十分迫切，加之新型城镇化、人口老龄化、二孩政策全面放开等多重因素，社会对康养服务从业人员的需求不断增长，出现了康养服务从业人员供不应求的现象。”人社部职业能力建设司司长张立新表示。

从业态发展现状来看，全国养老护理员缺口很大，家政服务员尤其是中高端服务供给不足。人社部数据显示，“全面二孩”政策实施两年来，每年需要职业育婴员、保育员近1000万人次。与此同时，我国失能、半失能老人已达4000多万，对养老照护、康复护理的需求也很大。2020年2月份，健康照护师作为新职业正式列入我国职业分类大典目录。健康照护师可在家庭、养老机构、社区等场所，承担老年人、孕产妇、婴幼儿、病患者和残障人士健康照护与生活照料双重职能。

同时，从排行来看，第三季度制造业需求复苏明显。卢爱红介绍，在新进排行的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占比67.9%；短缺程度加大的15个职业中，装配钳工等5个职业与制造业直接相关，占比30%。随着中小学开学季来临，中学教育教师、小学教育教师职业也首次进入排行榜。

此外，与新冠肺炎疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除缝纫工仍保留在排行内，缝制机械装配调试工、医用材料产品生产工、内科医师、药物制剂工、裁剪工等5个职业均退出排行，排位在100名之外，短缺程度明显缓解。