党建“融合”，多元交互，推动两个覆盖。针对人员结构复杂、管理基数庞大、人口流动频繁、矛盾纠纷频发这一特点，社区将“组织覆盖”和“业务覆盖”作为重点，整合优势资源，把党的组织优势、政治优势化为治理优势。明确党组织成员分工，进行业务培训，完善党组织架构，将辖区32名自管党员划分成5个党小组，并推选出党小组组长，通过定期召开联席会议，共同商讨解决社区重点难点问题。同时，社区积极与区政协、团区委、山东师范大学、常春藤中学、银座集团长清分公司开展“三双”对接，与驻区单位济南农商银行大学城支行建立共建关系，签署共建共创服务协议，制定服务居民“三张清单”，健全“社区吹哨、部门报道”机制，不断拓展为民服务形式。

党群“融心”，红色赋能，筑牢防疫堡垒。“越是艰难时刻越要体现党支部的堡垒作用”。社区人员结构复杂、小区管理难度大，加之自4月份开始全民核酸筛查频次高，占用工作人员多，疫情防控任务繁重。为更好地完成疫情防控工作，常春藤北区社区在接到疫情防控任务的第一时间，便在党支部号召下积极发动志愿者，在市、区下沉部门的支援下，在社会各界志愿者的帮助下，志愿者队伍逐步扩大，同时，社区党支部因地制宜，精准施策，采取党员志愿者+网格员的形式，逐楼逐户进行摸排管控，成为社区防控前沿的主心骨，在这个特殊的时期，常春藤北区党支部这支战“疫”强队，用扎实的工作、贴心的服务走进群众心里，用小红帽、红马甲在小区楼宇亮起一片鲜艳的党旗红，在党群之间架起了一座连心桥，收获了和谐鱼水情。

多网“融治” ，多方协同，集聚网格力量。将党建网格与治理网格“多网并融”，实行精准化服务，加强网格化治理，推进多元化参与。以居民楼为单位，将33栋居民楼划分为6个网格，吸纳多方力量，成立由社区“两委”、联防队负责人、物业管家、楼长、社区党员组成的网格党支部，带领网格成员深入到各自网格开展服务，变“条块分割”为“纵合横连”，使社区工作者从传统的“坐班”模式逐步“解放”出来。同时，为减少商业街管理“空白点”，织密商户“安全网”，成立商业街临时党支部，解决商业街党员“有人管”的问题。通过发动社区党员和商户党员，带动社区整体治理工作，对群租房、流动商贩及民生焦点等问题进行深入细致的摸排整改，共摸排群租房300余户，目前完成整治210余户;查处流动商贩16家;处理12345热线1200余件。通过一个个网格，实现社区治理无死角、全覆盖，解决居民切实关切的问题，真正把组织堡垒建到居民中间，把服务触角延伸到细枝末节。

活动“融文” ，党群互动，营造浓厚氛围。“这个义诊活动真不错，给我们这些老年人捏一捏、按一按，瞬间感觉轻松多了”。常春藤北区社区以“党建+志愿服务”推动党群活动阵地建设，将社区党群服务中心切实打造为党员活动中心、政治学习中心、便民服务中心和文化活动中心。成立爱心扶助、法律援助、环境保护、文体娱乐4支志愿服务队开展为民服务志愿活动。同时，借助传统文化节日，社区成立合唱队、舞蹈队、旗袍走秀队，在居民中间弘扬新风尚、传递正能量;与山东师范大学联合开展党史宣讲、心理咨询、法律法规宣传活动;与山东中医药大学、齐鲁工业大学开展健康义诊、科普进社区活动;与团区委联合成立“青年志愿者之家”，统筹资源开展志愿服务。2021年，常春藤北区社区共开展党群服务活动37次，服务群众3500余人次。

服务“融惠” ，安全为先，实干惠商惠企。“我们非常欢迎你们能多来指导，为我这个小小的包子铺提出一些专业性的建议，排除一些安全隐患。”这是银座商业街上一家包子铺老板发出的声音，商户真情实感的背后，是对社区当好“店小二”工作的认可。常春藤北区社区以“食品安全示范街”的复审为契机，联合物业、联防队持续开展食品安全、生产安全、消防安全、疫情防控等工作宣传，以“定期+不定期”的方式进行督导检查，针对检查中出现的问题提出整改意见并限期整改。社区想商户所想，忧商户所忧，在将政府优商惠企政策第一时间传播到商户的同时，为解决他们周末假期无暇分身照顾孩子的问题，社区工作者牺牲休息时间，联合山东师范大学地环学院举办“七彩课堂”，为孩子们提供了读书、绘画、玩转无人机的学习机会，解决商户后顾之忧。

今后，常春藤北区社区将踔厉奋发，笃行不怠，继续坚持全心全意为居民服务的思想，打实党建基础，凝聚党员智慧，不断推动社区治理创新发展，使居民获得感幸福感稳步提升。